内部培训师简称内训师，是由安徽联新举办选拔的内训师，为配合公司培训工作，通过自荐、选拔或指派等方式，通过了一定的评估考核而经由组织发展部—培训部（以下简称培训部）确定的负责内外部培训传播的兼职的员工。

选拔内训师，可以促进公司内部团结，促进上下级和谐的公司氛围；有利于员工知识技能提高促进积极向上的氛围；提高员工和队伍的整体水平，树立良好的社会形象，共同努力向上发展……什么是内训师？

内部培训师简称内训师，是为配合公司培训工作，通过自荐、选拔或指派等方式，通过了一定的评估考核而经由培训部确定的负责内外部培训传播的兼职的员工。

员工担任内训师，在工作中有意识地向其他员工积极传授正确的培训理念、知识和技能，可以促成和谐上进的企业氛围，促进公司内部知识积累、共享和传播，提高员工队伍的整体水平，树立良好的社会形象。

根据安徽联新培训工作长期规划的要求，特在公司内部组建一支培训师队伍，制定了《安徽联新内训师培养管理手册》，以规范内训工作。

选拔原则

l 公平、公正、公开、客观

l 自愿、推荐与指派相结合

l 质量重于数量

考评实施步骤

1、报名（已完成）

2、对应课程（初步拟定一门课程对应2名讲师）

3、观看视频-已列入11月培训计划

4、试讲评估-已列入11月培训计划

5、人员确定（确定讲师人选）

6、内部培训（对应课程列表）

7、结业评估

8、颁发证书

9、后续跟进

快来参与吧！走过路过，机会难得，这不仅仅是自我知识技能提升的机会，更是展现自我的机会，你值得拥有！预祝大家取得优异战绩！